天津大無縫鋼管廠工會(huì)訊息：就有一個(gè)“換框”的原理，員工離職時(shí)覺得公司對(duì)不起他，公司給他的待遇低于他的能力，他覺得吃虧了，所以對(duì)公司心生不滿時(shí)，老板就可以給他“換框”，首先推回到過去：你告訴他，從現(xiàn)在的時(shí)間框架來看，你覺得公司對(duì)不起你，但是在過去的時(shí)間框架，這里曾是你的最佳選擇，而且你的能力也是在這提升的。所以現(xiàn)在可能你有更好的選擇，但你也應(yīng)該感謝有人給你提供了曾經(jīng)的最佳選擇。天津大無縫鋼管廠然后再把時(shí)間框架拉到未來：隨著時(shí)間的推移，可能你現(xiàn)在要去的地方又不是最好的選擇了，而我這里又可能變成你的最佳選擇。所以不要拿現(xiàn)在的時(shí)間框架來代替過去，也不要拿現(xiàn)在來評(píng)判未來。如果你把框架推回到過去，或者拉到未來時(shí)，要離職的人不但不會(huì)反戈一擊，而且還會(huì)心存感激。把框一換，信念立刻改變！天津大無縫鋼管廠TPCO品牌銷售www.managesoft.com.cn   022-84818817  18630870150