天津大無縫鋼管廠工會訊息：就有一個“換框”的原理，員工離職時覺得公司對不起他，公司給他的待遇低于他的能力，他覺得吃虧了，所以對公司心生不滿時，老板就可以給他“換框”，首先推回到過去：你告訴他，從現在的時間框架來看，你覺得公司對不起你，但是在過去的時間框架，這里曾是你的最佳選擇，而且你的能力也是在這提升的。所以現在可能你有更好的選擇，但你也應該感謝有人給你提供了曾經的最佳選擇。天津大無縫鋼管廠然后再把時間框架拉到未來：隨著時間的推移，可能你現在要去的地方又不是最好的選擇了，而我這里又可能變成你的最佳選擇。所以不要拿現在的時間框架來代替過去，也不要拿現在來評判未來。如果你把框架推回到過去，或者拉到未來時，要離職的人不但不會反戈一擊，而且還會心存感激。把框一換，信念立刻改變！天津大無縫鋼管廠TPCO品牌銷售www.managesoft.com.cn   022-84818817  18630870150